Открыта вакансия специалиста по подбору персонала / ресечера.
Обязанности
Подбор персонала различного уровня (преимущественно IT-специализация):
• Составление и размещение объявлений;
• Определение наиболее продуктивных источников для подбора персонала;
• Отбор потенциальных кандидатов на основе профиля кандидата и описаний вакансии;
• Проведение интервью;
• Аккуратное ведение базы данных;
• Участие в различных мероприятиях, таких как ярмарки вакансий, презентации компаний и т.д.;
• Подготовка и представление отчетности.
Обязательные требования
• Высшее образование;
• Опыт работы в области подбора персонала от 1.5 года (желательно в сфере IT, Telecom или в рекрутинговом агентстве);
• Готовность к большому объему работы, интенсивной динамике подбора;
• Умение использовать, в том числе, нестандартные методы и источники для поиска персонала.
Будет плюсом
n/a
