Мы набираем IT специалистов в большую команду для работы на проектах для крупного и динамичного российского банка.
Проект заключается в развитии Автоматизированной платформы для подбора, онбординга и кадрового учета персонала, составления различных BI-отчетов и дашбордов.
Мы будем вместе реализовывать новый проект, которым будут пользоваться во всём банке, делать работу приятнее и эффективнее.
Технологический стек:
• Контейнеризация: k8s, Docker;
• CI/CD: Gitlab, Helm, Bash, Ansible, Terraform;
• Хостинг: Яндекс Облако, On-premise;
• Базы данных: MongoDB, Elasticsearch, PostgreSQL, Redis;
• Очереди: RabbitMQ, Kafka;
• Мониторинг: Prometheus, Victoria Metrics, Grafana;
• Логирование: ELK;
• Хранилище: MinIO;
• Бэкенд: .NET Core;
• Фронтенд: NodeJS.
Обязанности
• Автоматизация процессов подбора персонала;
• Участие в проекте по внедрению системы подбора персонала на базе решения Skillaz;
• В дальнейшем развитие данной системы.
• Создание, изменение и рефакторинг уже существующих CI/CD пайплайнов на базе Gitlab CI (и не только);
• Создание, изменение и рефакторинг уже существующих helm чартов;
• Создание, изменение и рефакторинг уже существующих ansible плейбуков;
• Написание bash скриптов для автоматизации процессов;
• Настройка мониторинга и логирования;
• Развертывание и конфигурирование сервисов;
• Общение с представителем заказчика по вопросам развертывания;
• Обсуждение архитектурных решений;
•Проектирование Immutable Infrastructure;
• Описание документации.
Обязательные требования
• Опыт работы DevOps от 2 лет;
• Уверенное знание и опыт работы с Kubernetes, helm, docker, docker compose;
• Уверенное знание и опыт работы с linux и ansible;
• Уверенное знание и опыт работы с bash;
• Опыт работы с системами мониторинга;
• Опыт работы с СУБД и очередями;
• Английский язык на уровне чтения документации.
Будет плюсом
• Опыт участия в проектах по автоматизации HR процессов (подбор, кадровое администрирование)
• Опыт участия в проекта по развитию системы Skillaz;
• Опыт работы в качестве разработчика.
