Менеджер по профессиональному развитию и управлению ресурсами
Remote work
Описание вакансии
Управление сотрудниками подразделения (до 100 человек)
Обязанности
отвечает за эффективность работы команды
проводит регулярные one-to-one встречи с сотрудниками
совместно с сотрудником формулирует цели на испытательный срок и на аттестационный период
контролирует статус выполнения целей
назначает наставников (может сам выполнять эту роль), сопровождает процесс адаптации
организует встречи по завершению испытательного срока и аттестационного периода, а также промежуточные встречи
собирает обратную связь о работе сотрудника в том числе от заказчика (если применимо)
регулярно оценивает риск ухода и ценность сотрудников
помогает сотрудникам с составлением Индивидуального плана развития, поиском ментора и определением направления развития
обеспечивает административное сопровождение сотрудников
обеспечивает административное сопровождение вывода сотрудников на проекты
готовит отчетность в части ресурсного менджмента подразделения
Требования к кандидату
Обязательные требования
пыт управления сотрудниками - привлечение, адаптация, оценка эффективности, удержание, мотивация, развитие, увольнение
понимание принципов people management
понимание принципов формирования проектных команд
навыки использования релевантных корпоративных систем (Jira, Confluence, иные)
уверенное владение MS Excel
Желательные требования
Навыки создания презентаций
Работа у нас — это
Команда профессионалов, готовых поддержать ваши инициативы
Возможность работы с новыми технологиями
Возможности карьерного роста
Обучение за счёт компании
Красивый и комфортный офиc
Гибкий график
ДМС
Мощное железо и дополнительное оборудование
Ссылка на страницу с описанием вакансии скопирована в буфер обмена