Ирина Сокольская, IT_ONE: Секрет успеха — баланс hard и soft skills ИТ-специалистов

Какие технологии, продукты или услуги были наиболее востребованными у ваших клиентов в 2024 году?

Если говорить о наиболее популярных технологиях 2024 года, в первую очередь, стоит выделить искусственный интеллект (ИИ). Что интересно, подавляющее большинство запросов, связанных с ИИ, касается предоставления ресурсов для реализации проектов. Относительная новизна технологии приводит к нехватке квалифицированных кадров, поэтому мы создали лабораторию ИИ, которая занимается, в том числе, обучением и развитием специалистов. Кроме того, в ближайшее время планируем провести хакатон для всех, кто хочет развиваться в данном направлении. В дальнейшем мы планируем привлекать все больше и больше молодых специалистов к реальным проектам, что позволит, со временем, предоставлять клиентам квалифицированных специалистов в сфере ИИ.

Также мы отметили высокий спрос на data-специалистов с опытом анализа больших данных. Рост числа подобных запросов напрямую связан с задачами импортозамещения – проекты по миграции на российские системы требует значительных трудозатрат на работу с данными, которыми эти решения будут оперировать. Поскольку объемы информации, накопленной за годы существования компаний, подходят под определение Big Data, запрос рынка на экспертов в данной области выглядит логичным. Мы убеждены, что такие специалисты будут пользоваться огромным спросом еще не один год.

Масштабная цифровизация страны приводит к приводит к подтверждению уже устоявшегося, но набирающего все больше и больше оборотов тренду — острой востребованности специалистов высокого уровня (senior). Если раньше говорили о важности воспитания молодых кадров (junior), то сегодня необходимость быстрой реакции на внешние вызовы лишает компании времени на развитие специалистов. Рынку нужны готовые эксперты, которые смогут включиться в работу без длительной адаптации и начать приносить максимальный результат в кратчайшие сроки.

Сталкивается ли ваша компания с кадровым дефицитом? В каких областях он ощущается наиболее остро?

Заказная разработка — это хаб, где формируется сообщество лучших ИТ-специалистов, которые готовы менять нашу экономику и способствовать цифровой трансформации страны. Сегодня компании, специализирующиеся на заказной разработке, выступают драйверами наиболее востребованных митапов, хакатонов, других мероприятий, целью которых является удержание специалистов, их развитие – в том числе, с помощью различных стажерских или junior программ. Можно рассматривать заказную разработку как ИТ-хаб страны для дальнейшего роста этого сектора экономики.

Что касается, кадрового голода, мы не отмечаем тренд на снижение количества специалистов. Скорее видим перестройку в части качества и большего внимания к эффективности работы сотрудников. Также отмечаем тренд, связанный с балансом между hard и soft skills ИТ-специалистов. Эта дилемма возникла еще в период COVID, когда стало понятно, что любой проект, который требует заказной разработки, может быть реализован удаленно. Секрет успеха заключается в подборе команды, в которой, помимо интересных задач, должны быть комфортная для всех среда.

Мы считаем крайне важным соединять экспертов разных поколений и грейдов для взаимного обогащения и выращивания кадров в комфортной для работы среде. Необходимо преобразовать проблему кадрового голода в задачи, связанные с формированием перспективных команд, где присутствуют опытные сотрудники поколения X и активная молодежь поколения Z, где будут расти и развиваться junior-специалисты.

Подробнее по ссылке.