Гибридный формат: сочетаем офисную и удаленную работу правильно

За два года пандемии ИТ-компании практически полностью перестроили свои бизнес-процессы и выработали новые форматы взаимодействия с сотрудниками и клиентами.

Те, кто не смог полностью перейти на удаленную работу, стали применять гибридную модель рабочего места. По нашему опыту, был период, когда люди очень хотели вернуться в офис. Но затем ситуация кардинально изменилась. Сотрудники смогли организовать дома рабочее пространство, научились планировать рабочий день и нагрузку самостоятельно и посещение офиса стало добровольным. Возвращения к полному офлайн-режиму уже точно не будет, и вот почему.

      1. Рост лояльности и вовлеченности персонала
      2. Рост производительности
      3. Рост количества талантливых соискателей
      4. Рост мобильности
      5. Изменение модели корпоративной культуры

Более подробную информацию и минусы удаленной работы читайте по ссылке.