назад

Дешевый дофамин не поможет: как справиться с цифровым стрессом

Новость 13.05.2024
Сегодня многие вакансии предполагают удаленную работу — согласно опросу «Работа.ру», в этом году 60% российских компаний собираются предоставить сотрудникам возможность работать в дистанционном формате. Сами работники (33% опрошенных) тоже «за» удаленку, еще треть предпочитают трудиться в гибридном формате, то есть частично в офисе, а частично из дома. При этом 49% представителей бизнеса уверены, что удаленный формат не имеет отношения к продуктивности сотрудников, а 13% организаций уверены, что вне офиса работники более результативны.

Однако удаленная работа при положительном к ней отношении остается источником стресса. Причинами психосоциальных рисков, которым подвержены дистанционные работники, в Высшей школе экономики называют:
  • сложности в онлайн-коммуникациях;
  • влияние не связанных с работой отвлекающих факторов;
  • снижение физической активности;

Подробнее по ссылке.

Рекомендуем

Мероприятие 29.11.25

IT_One Java Meetup «Джедайские трюки Java, или Как оптимизировать приложения»

Мероприятие 29.11.25

Практика проектных метрик в разработке программного обеспечения

Мероприятие 29.11.25

Ирина Сокольская, IT_ONE: Секрет успеха — баланс hard и soft skills ИТ-специалистов

Мероприятие 29.11.25

Ирина Сокольская, IT_ONE: Секрет успеха — баланс hard и soft skills ИТ-специалистов

Мероприятие 29.11.25

Ирина Сокольская, IT_ONE: Секрет успеха — баланс hard и soft skills ИТ-специалистов

обсудить сотрудничество

Я даю согласие на обработку персональных данных в целях потенциального партнерства. С Политикой обработки персональных данных можно ознакомиться здесь.

Я даю согласие ООО «ИТ1» и компаниям на направление мне маркетинговых материалов и коммерческих предложений. Проставляя галочку, я также даю согласие на обработку персональных данных в указанных целях.

Возврат к списку